Trong quá trình xây dựng và phát triển, để tạo dựng được vị thế thương hiệu trên thương trường, ngay từ khi mới thành lập, Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Thiên Lộc (Công ty Thiên Lộc) đã chủ động xây dựng những định hướng, chiến lược phù hợp dựa trên nền tảng phương châm “Uy tín – Chất lượng – Hiệu quả” làm kim chỉ nam trong mọi hoạt động. Theo đó, cùng với việc không ngừng tăng cường đầu tư hệ thống trang thiết bị hiện đại nhằm đáp ứng thi công những công trình xây dựng khắt khe, xây dựng cán bộ là những người có trình độ chuyên môn vững vàng, năng động, sáng tạo, Công ty còn chú trọng xây dựng nếp sống văn hóa nhằm tạo ra đội ngũ cán bộ, nhân viên không chỉ giỏi chuyên môn, còn có phong cách, lối sống, ứng xử văn minh, tận tâm hết lòng vì công việc.

Văn phòng giao dịch của Công ty tại tầng 12A, tòa nhà MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, quận Nam Từ Liêm Hà Nội
 

Công ty Thiên Lộc hoạt động theo Giấy phép kinh doanh số 0103956069 ngày 09-6-2009 của sở Kế hoạch và Đầu tư Thành phố Hà Nội; có trụ sở chính tại số 5, hẻm 20/1/16/17 đường Phú Minh, phường Minh Khai, quận Bắc Từ Liêm, thành phố Hà Nội; Văn phòng giao dịch: tầng 12A, tòa nhà MD Complex, số 68, đường Nguyễn Cơ Thạch, phường Mỹ Đình 1, quận Bắc Từ Liêm, thành phố Hà Nội. Công ty là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực đầu tư kinh doanh bất động sản, tư vấn thiết kế và đầu tư xây dựng dân dụng công nghiệp, giao thông thủy lợi, bưu chính viễn thông, hạ tầng kỹ thuật công nghiệp, khu đô thị, sản xuất và kinh doanh vật liệu xây dựng, vật liệu điện nước các loại…
 

Bộ máy Công ty có 09 bộ phận, ngoài các phòng, ban chức năng, còn có 04 chi nhánh ở Hà Nội, Sông Công (Thái Nguyên), Biên Hòa (Đồng Nai) với tổng số 63 cán bộ, nhân viên.  
 

Nhiệm vụ đặt ra cho Công ty Thiên Lộc năm 2018 – 2019 là: 

- Hoàn thành cơ bản Dự án “Xây dựng đoạn đường Thống Nhất và hạ tầng kỹ thuật khu dân cư phường Thắng Lợi, thành phố Sông Công” (tỉnh Thái Nguyên) theo Quyết định số 3338/QĐ-UBND ngày 29-12-2011 với tổng mức đầu tư là 321 tỷ VNĐ đồng.

- Hoàn thành Công trình Tòa nhà 44 Xuân La, Hà Nội và Công trình Khu gia đình A42 cho CBCS, Bộ Quốc phòng ở TP. Biên Hòa

- Hợp tác đầu tư với Công ty Anh Thắng thực hiện Dự án đầu tư xây dựng khu dân cư Quang Trung – Quang Vinh, TP Thái Nguyên

- Tiến hành các thủ tục để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt Dự án “Xây dựng đường Thống Nhất kéo dài”, Dự án “Xây dựng đường nội thị” trên địa bàn TP Sông Công, tỉnh Thái Nguyên, Dự án xây dựng đường Nguyễn Du tại TP Biên Hòa

- Hợp tác đầu tư với Công ty Hương Giang (Bộ Quốc phòng) để hoàn thành các thủ tục trình cấp có thẩm quyền phê duyệt dự án xây dựng Tòa nhà Chung cư cao tầng F361 Phùng Khoang, Nam Từ Liêm, Hà Nội …
 

Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc Công ty Thiên Lộc Vũ Văn Trường chỉ đạo trên công trường Dự án “Xây dựng khu dân cư Quang Trung – Quang Vinh, TP Thái Nguyên"
 

Trong năm 2018 – 2019, toàn thể lãnh đạo, cán bộ, nhân viên Công ty Thiên Lộc đã đồng tâm, nhất trí, tích cực xây dựng Công ty là “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hoá” và đã đạt được những thành tích sau:
 

Đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh: Năm 2018 và năm 2019, Công ty Thiên Lộc đã hoàn thành chỉ tiêu phát triển sản xuất, kinh doanh đề ra về doanh thu, lợi nhuận, trích lập quỹ, tỷ lệ cổ tức, thu nhập bình quân cho cán bộ, nhân viên, nộp ngân sách nhà nước… Chỉ riêng năm 2019, Công ty đã đạt được: Doanh thu trên 300 tỷ; thuế thu nhập doanh nghiệp là gần 13 tỷ; trích nộp các quỹ là 8 tỷ; thu nhập bình quân của cán bộ là 15-18 triệu/người/tháng 
 

Thương hiệu, sản phẩm của Công ty là có uy tín trên thị trường. Các công trình, dự án của Công ty đều hoàn thành đúng tiến độ, đảm bảo tính pháp lý, có chất lượng tốt. Ngày 21/12/2019, tại Chương trình: “Hàng Việt tốt được người Việt tin dùng, Doanh nhân trí thức tiêu biểu thời kỳ hội nhập năm 2019” do Viện Kinh tế và Văn hóa kết hợp với Trung tâm bảo vệ người tiêu dùng Việt Nam tổ chức, Công ty được xướng tên là doanh nghiệp tiêu biểu và lãnh đạo Công ty được tặng Bảng vàng Doanh nhân trí thức tiêu biểu thời kỳ hội nhập năm 2019.
 

Công ty có nhiều sáng kiến cải tiến quản lý, đổi mới công nghệ, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, giảm chi phí gián tiếp; phân công lao động hợp lý: 100% cán bộ, nhân viên được trang bị máy vi tính làm việc. Trong các văn phòng đều kết nối mạng, lắp đặt hệ thống camera. Công tác điều hành, quản lý nhân sự, thông tin trao đổi, kỹ thuật, kế toán … đều áp dụng các phần mềm tiên tiến, phù hợp. Tại hiện trường các dự án, công trình đều lắp đặt camera để vừa quản lý, vừa bảo vệ tiết kiệm được nhiều chi phí. 
 

Cán bộ, nhân viên Công ty thường xuyên được tập huấn, nâng cao tay nghề; lao động có kỷ luật, năng suất, chất lượng, hiệu quả. Lãnh đạo các bộ phận phải thường xuyên cập nhật các văn bản mới, phương pháp mới về chuyên môn của bộ phận mình để hướng dẫn cho cán bộ, nhân viên trong bộ phận. Cán bộ nhân viên cũng thường xuyên học hỏi phương pháp làm việc sao cho có năng suất, chất lượng, hiệu quả cao nhất với chi phí về vật chất, nhân lực thấp nhất và luôn tuân thủ các quy định của pháp luật Nhà nước, của Công ty. 
 

Thực hiện nếp sống văn minh, môi trường văn hóa trong Công ty

Quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động trong Công ty rất hài hòa, ổn định, tiến bộ, được xác định rõ trong Điều lệ, Quy chế của Công ty, trong Hợp đồng lao động và được thực hiện công khai, minh bạch. Mọi vướng mắc đều được lãnh đạo lắng nghe, giải quyết kịp thời, không có bất bình, bức xúc trong Công ty.

Công ty Thiên Lộc tổ chức chúc mừng và tặng quà cho chị em phụ nữ Công ty nhân ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10/2019
 

Công ty đã xây dựng và luôn thực hiện tốt nội quy lao động; đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh lao động, phòng, chống cháy, nổ. Mọi lĩnh vực, Công ty đề có nội quy, quy định, như: Quy chế tổ chức, hoạt động; Quy định sử dụng xe ô tô; Nội quy lao động; Nội quy công trường; Quy định về Phòng cháy chữa cháy …
 

100% cán bộ, nhân viên Công ty đều thực hiện tốt các quy định về nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang và lễ hội. Tư thế, tác phong, ăn mặc, nếp sống của cán bộ, nhân viên luôn chuẩn mực, gọn gàng, lịch sự. Đây cũng là tiêu chí trong xét phân loại thi đua hàng tháng, hàng năm cho cán bộ, nhân viên Công ty.
 

Công ty nghiêm cấm cán bộ, nhân viên có các tệ nạn xã hội; Không được uống rượu bia trong giờ làm việc. Không được sử dụng, tàng trữ, luân chuyển các sản phẩm văn hóa độc hại. Có ý thức bảo đảm trật tự an ninh, an toàn xã hội cả nơi làm việc, khi tham gia giao thông, cũng như khi về nơi cư trú …
 

Cán bộ, nhân viên Công ty luôn thực hiện tốt các quy định về bảo vệ môi trường; hệ thống thu gom, xử lý nước thải, rác thải đạt chuẩn theo quy định của pháp luật; khuôn viên Công ty luôn xanh, sạch, đẹp.
 

Đời sống vật chất, văn hóa tinh thần của người lao động trong Công ty ngày càng nâng cao.

100% cán bộ, nhân viên khi vào làm trong Công ty Thiên Lộc đều được ký Hợp đồng lao động; luôn có việc làm thường xuyên, thu nhập cao, ổn định (trung bình 15 triệu người/tháng trở lên). Cán bộ, nhân viên được tạo thuận lợi về nơi làm việc, nhà ở, sinh hoạt đoàn thể; được hỗ trợ khi gặp khó khăn, hoạn nạn: Công ty hỗ trợ tiền ăn trưa cho cán bộ, nhân viên 880.000 đ/người/tháng; hỗ trợ tiền phụ cấp công tác, phụ cấp công trình cho những cán bộ thường xuyên phải đi công tác, làm việc ngoài hiện trường; cấp sim điện thoại cho lãnh đạo từ phó phòng trở lên và cho những cán bộ phải giao dịch nhiều bằng điện thoại; hỗ trợ 2.500.000 đ/tháng/cán bộ cho 03 cán bộ, nhân viên khi phải đi thuê nhà ở. 
 

Công ty Thiên Lộc tổ chức cho cán bộ, nhân viên đi nghỉ mát tại Quảng Ninh trong dịp hè năm 2019

 

Khi bắt đầu làm dự án, công trình mới, Công ty đều lo bố trí nơi ăn, ở cho các cán bộ, nhân viên phải làm việc xa nhà. Cán bộ, nhân viên khi có khó khăn, hoạn nạn, hoặc còn khó khăn so với mặt bằng chung của Công ty đều được thăm hỏi, trợ cấp. Vào năm học mới, Công ty đã trợ cấp cho các cháu con của cán bộ, nhân viên có khó khăn (năm học 2018-2019 đã trợ cấp cho 05 cháu mỗi cháu 5.000.000đ). 
 

Dù văn phòng còn chật hẹp, nhưng Công ty đã cố gắng đảm bảo cơ sở vật chất hoạt động văn hóa, thể thao cho cán bộ, nhân viên: ở các văn phòng Công ty có TV; Công ty thành viên có giàn karaoke;  Công ty thường xuyên phối hợp với các đơn vị khác (Ngân hàng Liên Việt, BIDV …) giao lưu văn nghệ, tổ chức thi đấu bóng đá nam, nữ, liên hoan. Vào dịp đầu năm, Công ty tổ chức cho cán bộ, nhân viên đi tham quan, du xuân; dịp hè cho cán bộ, nhân viên đi nghỉ mát … 
 

Nghiêm chỉnh chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước:

100% cán bộ, nhân viên trong Công ty được phổ biến chính sách, pháp luật có liên quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty. Công ty có tổ chức Chi bộ, Công đoàn nên vấn đề này rất được chú trọng phổ biến, giáo dục thường xuyên cho các đảng viên, đoàn viên.
 

Công ty thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với Nhà nước về thuế, về đóng các loại bảo hiểm cho cán bộ, nhân viên. Hàng năm, Công ty đều trích lập quỹ, hỗ trợ cho Chi bộ, Công đoàn Công ty để tham gia các hoạt động về an sinh xã hội nơi Công ty đóng trụ sở, nơi Công ty có công trình, dự án: Tặng quà cho các gia đình chính sách vào các dịp lễ, Tết; cho các cháu học sinh vào các dịp Năm học mới; tài trợ xây nhà, cầu tình nghĩa những nơi khó khăn; tích cực tham gia các cuộc vận động ủng hộ như ủng hộ biển đảo, ủng hộ cho các hộ nghèo của Quận Bắc Từ Liêm. Năm 2018, Công ty ủng hộ quỹ người nghèo của quận Bắc Từ Liêm 30 triệu đồng; Năm 2019, Công ty ủng hộ cho quỹ người nghèo của quận Bắc Từ Liêm 25 triệu đồng …
 

Phó Chủ tịch HĐQT, Phó Tổng giám đốc Nguyễn Thị Thanh Trang (đứng thứ 2 từ trái sang phải) lên nhận Giấy khen Công ty Thiên Lộc “Đã có thành tích trong phong trào toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” năm 2019” do Chủ tịch UBND quận Bắc Từ Liêm trao tặng

 

Chế độ, chính sách, quyền lợi hợp pháp của cán bộ, nhân viên được Công ty thực hiện nghiêm chỉnh và có phần có lợi cho người lao động hơn như về mức lương, ngày nghỉ lễ, Tết, nghỉ ốm, nghỉ sinh, nghỉ khi gia đình có việc ma chay, cưới xin, chế độ làm thêm ngoài giờ … Hàng tháng, ngoài mức lương cơ bản, Công ty có thưởng năng suất, hiệu quả cho cán bộ, nhân viên theo kết quả phân loại trong tháng. Cuối năm thưởng tháng lương thứ 13 cho toàn thể cán bộ, nhân viên và thưởng thêm cho những cán bộ, nhân viên xuất sắc. Trong sản xuất, kinh doanh, cạnh tranh của Công ty luôn lành mạnh theo quy định của pháp luật. 
 

Với những thành tích đạt được trên đây, Công ty đã được Ban Chỉ đạo phòng trào toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa quận Bắc Từ Liêm xét, đề nghị Chủ tịch UBND quận công nhận là “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” năm 2019 và ngày 19/12/2019, Công ty đã vinh dự được Chủ tịch UBND quận Bắc Từ Liêm tặng Giấy khen “Đã có thành tích trong phong trào toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” năm 2019.